在日益复杂的网络环境中，企业作为雇主，不仅是员工使用网络的主要场所，也是网络安全教育的关键角色，许多企业往往将网络安全培训视为一项可选项，而非必需品，这无疑是将自己置于了旁观者的位置，雇主应成为网络安全培训的引导者，其角色和责任远不止于提供硬件和软件设施。
雇主应制定全面的网络安全政策，明确员工在网络安全方面的责任和义务，定期组织网络安全培训，不仅包括技术层面的知识，还应涵盖网络安全意识、法律法规等内容，建立反馈机制，及时了解员工对培训的接受程度和实际效果，不断优化培训内容和方式。
更重要的是，雇主应树立榜样，通过自身的行为展示对网络安全的重视和承诺，才能有效提升整个组织的网络安全水平，降低因人为因素导致的安全风险，雇主在网络安全培训中的角色与责任不容忽视，其应是积极的引导者而非旁观者。
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