在数字化时代，网络安全已成为企业运营中不可或缺的一环，作为企业与员工之间的桥梁，工会主席在维护员工权益的同时，也面临着如何有效参与网络安全管理的挑战。
问题提出： 工会主席如何在保障员工隐私权、言论自由等基本权益的同时，确保企业免受网络攻击，维护企业信息安全？
回答： 工会主席在网络安全中的角色是双重的，既是员工权益的守护者，也是企业安全文化的推动者，应通过教育和培训提升员工对网络安全的认知，确保每位员工都了解并遵守企业的网络安全政策，建立与IT部门的沟通机制，及时了解并反馈可能影响员工权益的网络安全措施，工会主席还应倡导企业实施“最小权限原则”，在保障业务需求的前提下，限制员工对敏感信息的访问权限，以降低信息泄露的风险，对于涉及员工个人信息的处理，应确保其合法、合规、透明，避免因不当处理而侵犯员工的隐私权。
工会主席在网络安全中的角色是复杂而重要的，通过积极参与、主动沟通、教育引导和监督执行，可以有效地平衡员工权益保护与企业安全防护的关系，为企业的可持续发展贡献力量。
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